画家康定斯基说:“颜色是一种直接影响灵魂的力量。”事实上，办公室的颜色是举足轻重的。由于颜色的发自内心的、即时的影响，只要在合适的空间中放置就可以增加集体的健康感。让我们来探索一下这种力量吧!
办公室的颜色选择很重要，原因有很多
颜色塑造员工认知。它们可以改善或恶化团队对当前任务的整体态度。它们可以增加或削弱一个群体的健康感。最简单的是，它们可以使办公室变得轻松或麻烦。
生产率。研究表明，在红色气氛中工作可以提高对笛卡尔思维过程的关注。另一方面，蓝色氛围更适合创意工作。通过细心和一点实验，可以有意识地使用颜色来培养对每个办公区域特定类型任务的注意力。
情绪。语气实际上为工作环境的活动定下了基调。例如，蓝色长期以来一直被认为具有镇静作用。事实上，副交感神经系统与冷色有关:蓝色、紫色、灰色。因此，蓝色可以通过刺激我们的”休息和消化”模式来缓解办公室压力，同时降低血压和心率，进一步放松员工。
品牌推广。颜色在反映和强化公司形象方面可以发挥重要作用。为了体现稳定性和专业性，可以巧妙地将灰色放置在访客空间中。为了表达对员工健康的重视，工作场所的社交中心可以使用阳光黄色。
寻路。在办公室的不同区域使用不同的颜色可以帮助人们流畅地浏览空间。清晰的寻路对于神经分叉的员工来说尤其重要。它可以减少混乱环境带来的焦虑、困惑和感官超负荷。遵循通用办公室设计的“黄砖路”，在整个办公室中仔细放置颜色，以实现直观的导航。
福利。粉色是一种被证明可以减少攻击性的颜色。在办公室使用它可以帮助缓解紧张情绪，让每个人的心态更加踏实和平和。此外，色彩疗法，或使用特定颜色来治疗，是一种合法的做法!为了获得经证实的减轻压力和焦虑的好处，您可以考虑对您的团队进行调查，了解他们认为哪种颜色最舒缓。
颜色在办公室中成为如此强大的催化剂的原因是，与文字或单纯的价值陈述不同，颜色是物理的。它一到达我们的眼睛就对我们的身体和心灵产生物理影响。毕竟，每种颜色都是离散的频率。因此，在某种程度上，颜色有能力完全通过其直接的、发自内心的影响来绕过我们复杂的认知。例如，虽然对团队工作与生活平衡的口头承诺需要时间才能实现，但将工作休息室漆成深邃、美丽的宝蓝色实际上会让人们立刻感到轻松自在.
下面我们从心理学的角度，分析一下颜色与性格的关系。
灰色—商业头脑的颜色
介于白色和黑色之间，灰色是公正的。它讲的是中立。其冷静的性格赋予了强调智力的复杂性。灰色通常体现现代性和技术前沿性，是专业会议空间的绝佳选择。
浅褐色—亲柔且不伤眼睛
米色比白色更柔和、更友好，成为受欢迎的选择是有充分理由的。这种色调源自法语中的“天然羊毛’一词，具有有机的感觉。无论何时需要平静、确定的氛围，它的“平淡”含义都会对您有利–也许是在像繁忙之余的休闲亭。
橙色—温暖、熟悉、幸福
事实证明，与冷色相比，橙色等暖色可以提高对学习和工作的注意力。这一有益的方面使橙色成为通常进行深入演示的项目组空间的明智选择。
红色—振奋人心的、热情的
红色与力量相关，是一种超级刺激的颜色，非常适合忙碌、热闹的工作区域。因此，红色可以提高需要细致关注的任务的性能，因此当需要积极协作时，对于像会议这样的工作台或团队工作间来说，红色可能是明智的选择。
蓝色—可靠的色调。
蓝色可能是工作场所平衡焦点的终极颜色。这对于那些快节奏的人尤其有益。它既舒缓又有助于集中注意力，是私人工作间的合适选择。
黄色—阳光又可爱。
黄色是阳光和欢乐的颜色，是一种充满热情的颜色，有助于人们开放和协作。其明亮欢快的氛围非常适合办公室的社交工作空间，无论是咖啡馆还是作为阳光的休息室。
绿色—自然治愈
只要看到绿色就能提高注意力。它令人回想起自然，确实是工作场所最具活力的颜色之一。它可以通过赋予新的魅力来刷新思想。因此，它是协调办公室的基调，与更广泛的思维相关，并与更新相关。
色彩-心理的营养素与我们的生活密切相关，可以美化居室环境，增添生活情趣，还与人体健康息息相关。人们很早就发现，色彩直接影响人的身心健康，对治疗人体疾病有一定的作用。
色彩搭配恰当可成为心理的营养素，使人赏心悦目，有益身心。而色彩不协调造成视觉污染，不安，产生疲劳，诱发神经衰弱。一般来说暖色系，通常鲜艳夺目，给人的感觉很温暖，使人兴奋。
红橙黄的颜色对于情绪低落抑郁悲观，缺乏自信的人来说，暖色系会让他们感觉很舒服很温暖，内心的郁闷得以缓解和释放，从而心情舒畅。
可以让人的情绪镇定，给人的一种清凉的感觉，更加放松。
同时也能起到镇静的作用，包括蓝、绿、白、灰等颜色对于脾气暴躁，紧张压力大情绪不稳定的人来说，这些会让他们感觉精神放松，情绪稳定，减轻压力。淡蓝色系有时会让人感到心灰意冷，有更加压抑的感觉。